公司治理
組織規章與經營理念
公司治理架構
經營理念
➼ 優質人才 ➼ 價值創新
➼ 當責互惠 ➼ 永續經營
企業願景
➼ 精益求精，成為領先的資訊產品製造廠商與服務提供者，促進產業蓬勃發展，使全球人類的數位生活更加美好。
企業使命
➼ 與全球各地的事業夥伴合作，提供優質的產品及服務，讓人們不受時空限制，輕鬆享受科技帶來的便利。
企業責任
➼ 落實推動公司治理，積極創造公司價值，努力提昇股東權益，以符合投資人之期望。
➼ 遵守法規，對客戶及供應商堅持誠信廉潔之經營原則，並善盡企業社會責任。
➼ 建立員工健康安全的工作環境，提供合理的報酬與福利，尊重員工就業自由，符合人道待遇並禁止歧視。
➼ 本著人本精神，不僅讓每位員工適才適所地揮灑所長，同時更重視每一位員工的前程規劃，讓企業的成長和個人的生涯相互連結，發揮極效。
➼ 關注綠色環保，產製過程及採購原物料均符合歐洲WEEE和RoHS規範及ISO14001環境管理系統要求，以達到環保生產製造、降低耗能及污染，創造和諧生態環境。
防範內線交易
本公司訂有《內部重大資訊處理作業程序》，規範對象包含董事、經理人、受僱人。其第四條、第九-1條明訂，不可違反證券交易法第157-1條禁止內線交易之規定。
內部重大資訊處理作業程序 節錄 （►詳細辦法內容 請點我）
落實內部重大訊息處理作業程序、道德行為準則之教育宣導
公司每年定期舉辦教育訓練，其內容包含內線交易與防範宣導及內部重大資訊處理作業，受訓對象則包含全體員工、經理人，課後也可至公司內部網站下載課程簡報，以利查閱、詳讀。
公司每於新進人員報到時進行新人教育訓練，其中包含「內部重大資訊處理作業程序」、「道德行為準則」之宣導與教育，課程內容包括「重大資訊涵蓋範圍」、「重大訊息之保密作業」、「道德行為準則內容及範圍、呈報與懲戒措施」等，並於課後將課程資料與簡報手冊置放於公司內部網站中，供每位員工自行登入下載與查閱。
對於新任內部人，公司會優先安排至櫃買中心參加「上櫃興櫃公司內部人股權宣導說明會」，研習內容包含「內部人股權異動」、「內線交易之相關法令及案例分析」、「股價操縱之相關法令及案例分析」、「短線交易歸入權之相關法令及案例分析」……等。
➤ 最近年度落實情形
貪腐及反賄賂政策
本公司及集團對貪腐及賄賂防治極為重視，集團明訂《反貪腐及反賄賂政策》，除政策宣導之外，集團亦提供反貪腐及反賄賂之教育訓練，並建立窗口接受並調查任何貪腐或賄賂行為之申訴，如違反政策將尋求依法可得之途徑處置。
規範對象包含集團人員（包括董事、高階人員、員工、顧問、承包商、代理商、次承包商及/或其他與或為凱碩或集團工作之人員），以及集團商業夥伴（包括所有承包商、次承包商、供應商、製造商、經銷商及/或其他與金寶集團從事商業交易之個人或法律實體。）。
- 集團人員被嚴格禁止為取得、獲得、維持或其他謀取商業機會或商業利益而直接或間接提供任何不正當利益。
- 集團人員被嚴格禁止提供任何利益給正與金寶集團進行或可能進行交易之個人或法律實體，亦被嚴格禁止自前述人等接受任何利益。前述情形應包括給予其他集團人員或自其他集團人員所接受之利益。亦適用於任何集團人員之家庭成員及其親近友人。
- 利益價值低微並非判定集團人員是否違反本政策之有效抗辯。
- 本政策適用於與私人企業及政府單位間之交易。
- 作為集團商業關係之一環，所有集團商業夥伴皆須簽署廉潔承諾書。集團商業夥伴應於該承諾書中承諾遵守所有之有效法律及禁止貪腐/賄賂義務。集團商業夥伴亦應確保其人員須嚴格遵守。
設置公司治理主管
簡歷與主要職責
112年進修情形
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